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    19
    2019/02
    在不断创新中一路前行
    发布者: 化工公司  浏览次数:1085

    王宗文自2014年6月份从中国石油大学毕业以来,便来到化工公司工作。几年来,他先后经历过车间磺化岗、活性水岗、科研所调配岗、磺化车间建设技术岗等岗位,依靠着自己的勤奋努力,为公司的创新发展做出了积极的贡献。

    创新与知识的不断累积密不可分。如何累积?只有不断地学习。对于王宗文而言,要想在创新的这条路上走得顺、走得稳,就必须要不断学习,在学习中持续进步。

    积极投身矿物浮选项目

    2017年,化工公司为了进一步拓展非油产品市场,丰富产品种类,经过多方调研于同年8月成立了选矿药剂项目组,重点针对矿物浮选用药剂进行研发。此时的王宗文刚完成海港液相磺化装置建设项目及甜菜碱连续生产装置建设工作,便被调入该项目组,主要承担此项目的实验室筹建、矿物浮选试验评价、铝土矿及锂辉石捕收剂的研发等工作。

    在前期的工作中,王宗文积极了解当前行业信息,主动学习选矿专业及矿物浮选原理等相关知识,在一次次学习、实践、再学习、再实践的过程中,一点点完成对矿物浮选理论知识的积累。

    “要想提高产品的性能,必须要建立矿物浮选实验室,并建立系统的浮选实验方法,”在一次周例会上,公司领导对矿物浮选组的工作目标提出了新要求。王宗文亲自参与了设备的调研、选型到考察,结合行业新动态汇总整理了矿石破碎、浮选等设备的优劣势,并完成了部分矿种的浮选试验评价方法。

    功夫不负有心人。当年11月份,王宗文和同事们就完成了浮选实验室的筹建及部分氧化矿类浮选试验方法的建立工作,为快速进入药剂研发工作缩短了时间,也为后续铝土矿及锂辉石捕收剂的研发奠定了基础。

    王宗文说,“这仅仅只是一个开始。”接下来的时间里,项目组又进一步完善了铝土矿、锂辉石、萤石等矿物的浮选试验评价方法。目前,矿物浮选实验室已初具规模,完全可以承担大部分矿种的破碎、开闭路浮选对比试验、回水套用等系统完整的浮选评价实验工作。

    持续完善不同产品研发

    自矿物浮选实验室成立以来,王宗文主动加强与外部单位的沟通联系,先后与洛阳长兴矿业、郑州东旺矿业、中铝公司、山西道尔铝业等公司开展了铝土矿的浮选药剂研发及评价试验工作。

    选矿药剂评价是一个复杂、系统的工作,经过一段时间的摸索,王宗文确定了以药剂复配为主、浮选主剂改性为辅的研究方向,对药剂的原料进行了系统筛选,开展了多种表活剂的复配实验。对待每一次实验,王宗文都亲自操作、认真对待,他放弃了节假日的休息时间,累计进行浮选评价试验800多组,获得最佳磨矿细度、最佳调整剂用量、最佳捕收剂用量及最佳工艺流程等多项一手数据,为新型铝土矿捕收剂配方的研发奠定了理论基础。

    怀揣着忐忑的心情,王宗文将样品送到甲方检验。经检测,新型铝土矿捕收剂与选矿厂厂家现用产品相比,可显著提高铝土矿回收率,现场实验评价性能良好,得到了厂家的高度重视与好评。看到实验结果,王宗文长舒了一口气,但是作为新入行的“菜鸟”,他知道产品还有许多方面需要提高。

    随着铝土矿捕收剂类等产品的日益完善,公司完成了3家铝土矿的现场试验部分,已有厂家确定将采用实验室独立研制的药剂进行工业生产试验,若试验取得成功,将可以实现捕收剂市场的突破。

    一年多选矿药剂的研发,是选矿剂研发从量变到质变、蓄势待发的一年,也是王宗文自身成长发展的关键一年。对于未来创新发展之路,王宗文说:“只有不断提升自己,研发出更好、更多的产品,为公司新市场做出更大的贡献,才是对公司培养的最好回报。”


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